직무성과 직무성과의 이해와 도입 직무분석과 그 활용방안을 중심으로 요약하였으므로 첨부한 원문을 참고합니다. 1. 직무재구축의 의의 직무관리는 구성원의 역량 개발/심화를 효과적으로 실행하고 체계적인 인사운영을 도모하기 위한 수단으로써 그 의의가 있음 ▶ 직무관리 필요성 ① 다양한 형태의 인력.. 무한경쟁/경영경제 2010.09.12