새로운 진로발달이론 ▶새로운 진로발달이론 1. 인지적 정보처리 접근 (1) 의 의 ① 급격한 변화를 겪고 있는 현대 사회에서 개인의 진로 탐색 및 결정의 문제는 더욱 복잡한 양상을 띠어 진로 결정에 있어서의 의사 결정의 필요성과 능력의 중요성이 증대되고 있다. ② 인지적 정보처리(CIP : Congnitive Information Processing)이론은.. 무한경쟁/심리학 2010.08.09
직업발달 상담이론 ○ 상담이론의 이해 가. 구조이론 왜 사람들은 특정 직업을 선택하는가를 설명하려는 이론들로서 개인의 특성과 그에 상응하는 직업 간에 분명한 연결 관계를 강조하고 있다. 1) 특성 요인 이론 특성 이론은 1909년 Parsons가 펴낸 '직업 선택'이라는 저술을 그 효시로 하고 있다. 이 이론은 고도로 개별적.. 무한경쟁/심리학 2010.08.09
진로발달이론 배경 진로발달에 관해서 가장 흥미를 끄는 것은 "왜 어떤 사람은 어떤 특정한 진로를 갖게 되는가?"하는 의문이다. 이러한 의문에 대한 해답을 얻기 위해서 많은 사람들이 노력을 해 왔는데, 이러한 노력이 체계화된 것이 진로발달이론이라고 할 수 있다. 진로발달이론의 요건을 3가지로 요약하면 (1) 진로선.. 무한경쟁/심리학 2010.08.09
진로선택의 사회학습이론 진로선택의 사회학습이론 1. 진로발달의 요인 진로선택에 대한 사회학습이론적 접근은 초기에는 크룸볼츠(Krumboltz), 미첼(Mitchell), 겔라트 (Gelatt)에 의해서 제안되었다. 이 이론에서는 진로발달과정이 다음의 네 가지 요인과 관련된다고 본다. 1) 유전적 요인과 특별한 능력 : 개인의 진로기회를 제한하는.. 무한경쟁/심리학 2010.08.09
욕구이론 1. 욕구이론의 특성 (1) 이론의 배경 - Roe의 초기 경험과 대부분의 초기 연구는 임상심리학에 기초하며 유명한 예술가들이나 연구자들에 관한 임상적인 연구의 한 연장으로서 직업심리학에 큰 관심을 갖게 되었다. (2) 욕구이론의 특성 - 사람들은 각기 다른 욕구를 가지고 있고, 이러한 욕구의 차이는 .. 무한경쟁/심리학 2010.08.09
직업적응 이론 직업적응이론도 Holland의 이론처럼 개인-환경 일치이론에 속하지만 전자가 직업선택을 강조했다면 직업적응이론은 직업적응을 더 강조하는 측면이 있다. 따라서 이 이론은 직업에 적응하는 명제들로 이루어 지며 개인이 직업에 얼마나 만족하는지와 얼마나 그 일을 오래할수 있는지를 예언해 준다. 직.. 무한경쟁/심리학 2010.08.09
특성-요인이론 1. 특성-요인이론의 특징 (1) 이론의 배경 - 파슨즈 기여 : 파슨즈는 직업심리학의 아버지이며, 개인분석(자기분석-개인이해), 직업분석(직업정보), 과학적 조언을 통한 매칭(연결,짝짓기)를 주장 - 파슨즈의 계승 : 미네소타 그룹의 윌리암슨은 특성요인이론의 옹호자가 됨, 미네소타 대학의 직업심리학.. 무한경쟁/심리학 2010.08.09
직업발달이론 발달적 이론... 1).긴즈버그의 발달이론 - 긴즈버그와 그 동료들은 직업선택은 발달적 과정이라고 봄 - 진로발달 3단계 ( 환상기 - 잠정기 - 현실기 ) - 직업선택과정이 개인의 아동기부터 초기성인까지 발달 * 긴즈버그의 직업발달 단계중 자신의 결정을 구체화 시키고 보다 세밀한 계획을 세우며 고도로.. 무한경쟁/심리학 2010.08.09
Super의 진로발달이론 Super의 진로발달이론의 개념과 진로발달단계 Super는 Ginzberg의 직업 선택 이론에서 직업 선택 발달이 아동기로부터 성인 초기에 국한된다는 것에 이의를 제기하고 인간의 전 생애에 걸쳐서 이루어지고 변화되는 것이라고 생각하였다. Super이론의 기저를 이루는 것은 자아개념이다. 인간은 자아이미지와 .. 무한경쟁/심리학 2010.08.09