한국경제의 위험성 한국이 압축성장을 한 만큼 압축도산할 우려도 높다.” 일본의 대표적인 한국 전문가 후카가와 유키코(深川由起子) 와세다대 정치경제학부 교수는 24일 한국경제신문과의 인터뷰에서 이같이 말했다. 부동산 복지 저출산ㆍ고령화 소득격차 등 해결해야 할 숙제가 적지않다는 지적이다. .. 무한경쟁/경영경제 2012.12.25
디지털 컨버전스 시대의 인재상 조직관리에 있어서 인재 관리의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않을 것이다. 일꾼과 인재, 이를 생각할 때마다 스스로에게 반문하게 된다. 과연 우리는 인재에 대한 나름의 정의를 가지고 있는가? 그 정의에 입각하여 일상의 업무 속에서 일의 성취와 사람의 성장을 동시에 꾀하고 .. 무한경쟁/경영경제 2012.04.06
창업주 일가의 몰락 [한겨레21][표지이야기] 구치, 시그램, 스타인버그 등 창업주 일가의 부패·분쟁 탓에 위기에 빠졌던 가족 기업 많아…검색하기" href="http://search.daum.net/search?w=tot&rtupcoll=NNS&q=%EB%85%B8%EB%B8%94%EB%A0%88%EC%8A%A4%20%EC%98%A4%EB%B8%94%EB%A6%AC%EC%A3%BC&nil_profile=newskwd&nil_id=v20120316181016074" target=new>노블레스 오.. 무한경쟁/경영경제 2012.03.16
주총의 결의사항 ◇주총의 결의사항 주주총회가 회사의 의사를 결정할 수 있는 법정된 결의사항은 다음과 같다. 이것은 주주총회의 전속적인 권한으로서 정관에 의하여도 다른 기관이나 제3자에게 위임하지 못한다. ◎ 주주총회의 보통결의 사항 - 과반수 출석, 과반수 찬성 - 이사·감사의 선임 및 보수 .. 무한경쟁/경영경제 2012.03.08
pef 금융지주사, 외국 금융사 자회사로 인수 허용 국내 금융기관 해외진출 가능성 넓어져 국내 금융지주회사는 업종에 관계없이 증권사 등 외국 금융기관을 자회사로 인수할 수 있게 된다. 지금까지는 금융지주회사가 외국 은행을 인수할 경우 지주회사 밑에 있는 은행을 통해 인수했지만 앞으로는 지주.. 무한경쟁/경영경제 2011.03.25
회귀분석 회귀분석 정의와 사례 정의 회귀분석(regression analysis)이란 둘 또는 그 이상의 변수들간의 관계를 파악함으로써 어떤 특정한 변수(종속변수)의 값을 다른 한 개 또는 그 이상의 변수(독립변수)들로부터 설명하고 예측하는 통계적 기법이다. 회귀분석의 어원은 다음과 같다.1 회귀(Regress)의 원래 의미는 .. 무한경쟁/경영경제 2010.12.20
티핑 포인트 말콤 글래드웰의 "티핑 포인트" "How Little Things Can Make a Big Difference?" 즉, 작은 생각이 얼마나 큰 변화를 가져올 수 있는가? 하는 것이 이 내용이 핵심이다. 티핑 포인트를 만드는 3가지 규칙은 다음과 같다. 1. 소수의 법칙 - 극소수의 사람들이 대부분의 일을 저지른다. 2. 고착성의 요소 - 작지만 기억에 .. 무한경쟁/경영경제 2010.10.18
회의는 회사의 운명을 결정한다 중요한 의사결정을 위한 전략회의든, 창의적인 소재를 찾기 위한 아이디어회의든 회의의 기본은 허심탄회하고 솔직한 대화다. 회의 참석자가 입을 닫아버리면 제 아무리 잘 디자인한 회의도 시간낭비일 뿐이다. 활발한 커뮤니케이션을 위해 가장 경계해야 할 점은 회의에 '정치'가 개입하는 것을 막.. 무한경쟁/경영경제 2010.10.15
허츠버그의 2요인 이론 (Two-factor theory) Motivation 이론으로는 Maslow 욕구단계설, McGregor의 X, Y이론, 그리고 Hertzberg의 2요인 이론 등이 있다. 이들 이론은 실증적인 검증을 통해 정립되었다기 보다는 직관적으로 당연하게 받아들여지고 있는 Espoused Theory의 대표적인 경우라고 하겠다. 이 중 허츠버그의 2요인 이론 (Two-factor theory) 을 살펴보기로 하.. 무한경쟁/경영경제 2010.09.13
조직몰입 이론 Webster 와 Hackey(1997) "학습에 있어서 최고의 성과는 참가자들의 적극적인 참여와 몰입을 통해 가능하다" ※ 몰입, 참여도, 인지적 관여, 태도 등에 영향을 미치는 요인 - 기술적 특성 : 기술신뢰성, 기술의 질적수준, 미디어 풍부성 - 교육훈련 실시자 특성 : 기술에 대한 긍정적 태도, 상호작용적인 교수스.. 무한경쟁/경영경제 2010.09.12