행복한 사람

▶새로운 진로발달이론 1. 인지적 정보처리 접근 (1) 의 의 ① 급격한 변화를 겪고 있는 현대 사회에서 개인의 진로 탐색 및 결정의 문제는 더욱 복잡한 양상을 띠어 진로 결정에 있어서의 의사 결정의 필요성과 능력의 중요성이 증대되고 있다. ② 인지적 정보처리(CIP : Congnitive Information Processing)이론은..

○ 상담이론의 이해 가. 구조이론 왜 사람들은 특정 직업을 선택하는가를 설명하려는 이론들로서 개인의 특성과 그에 상응하는 직업 간에 분명한 연결 관계를 강조하고 있다. 1) 특성 요인 이론 특성 이론은 1909년 Parsons가 펴낸 '직업 선택'이라는 저술을 그 효시로 하고 있다. 이 이론은 고도로 개별적..

진로발달에 관해서 가장 흥미를 끄는 것은 "왜 어떤 사람은 어떤 특정한 진로를 갖게 되는가?"하는 의문이다. 이러한 의문에 대한 해답을 얻기 위해서 많은 사람들이 노력을 해 왔는데, 이러한 노력이 체계화된 것이 진로발달이론이라고 할 수 있다. 진로발달이론의 요건을 3가지로 요약하면 (1) 진로선..

진로선택의 사회학습이론 1. 진로발달의 요인 진로선택에 대한 사회학습이론적 접근은 초기에는 크룸볼츠(Krumboltz), 미첼(Mitchell), 겔라트 (Gelatt)에 의해서 제안되었다. 이 이론에서는 진로발달과정이 다음의 네 가지 요인과 관련된다고 본다. 1) 유전적 요인과 특별한 능력 : 개인의 진로기회를 제한하는..

1. 욕구이론의 특성 (1) 이론의 배경 - Roe의 초기 경험과 대부분의 초기 연구는 임상심리학에 기초하며 유명한 예술가들이나 연구자들에 관한 임상적인 연구의 한 연장으로서 직업심리학에 큰 관심을 갖게 되었다. (2) 욕구이론의 특성 - 사람들은 각기 다른 욕구를 가지고 있고, 이러한 욕구의 차이는 ..

직업적응이론도 Holland의 이론처럼 개인-환경 일치이론에 속하지만 전자가 직업선택을 강조했다면 직업적응이론은 직업적응을 더 강조하는 측면이 있다. 따라서 이 이론은 직업에 적응하는 명제들로 이루어 지며 개인이 직업에 얼마나 만족하는지와 얼마나 그 일을 오래할수 있는지를 예언해 준다. 직..

1. 특성-요인이론의 특징 (1) 이론의 배경 - 파슨즈 기여 : 파슨즈는 직업심리학의 아버지이며, 개인분석(자기분석-개인이해), 직업분석(직업정보), 과학적 조언을 통한 매칭(연결,짝짓기)를 주장 - 파슨즈의 계승 : 미네소타 그룹의 윌리암슨은 특성요인이론의 옹호자가 됨, 미네소타 대학의 직업심리학..

발달적 이론... 1).긴즈버그의 발달이론 - 긴즈버그와 그 동료들은 직업선택은 발달적 과정이라고 봄 - 진로발달 3단계 ( 환상기 - 잠정기 - 현실기 ) - 직업선택과정이 개인의 아동기부터 초기성인까지 발달 * 긴즈버그의 직업발달 단계중 자신의 결정을 구체화 시키고 보다 세밀한 계획을 세우며 고도로..

Super의 진로발달이론의 개념과 진로발달단계 Super는 Ginzberg의 직업 선택 이론에서 직업 선택 발달이 아동기로부터 성인 초기에 국한된다는 것에 이의를 제기하고 인간의 전 생애에 걸쳐서 이루어지고 변화되는 것이라고 생각하였다. Super이론의 기저를 이루는 것은 자아개념이다. 인간은 자아이미지와 ..